با تغییر طبقه‌بندی شغلی بسیاری از کارکنان دولت فدرال، اخراج آن‌ها آسان‌تر می‌شود
به گزارش رویترز، دونالد ترامپ، رییس‌جمهور ایالات متحده، جمعه اعلام کرد دولت او درصدد تغییر طبقه‌بندی شغلی ده‌ها هزار نفر از کارکنان دولت فدرال است که در زمینه سیاست‌گذاری فعالیت می‌کنند، امری که به گفته کارشناسان می‌تواند زمینه‌ساز اخراج‌های گسترده‌تری شود.
ترامپ جمعه در شبکه‌های اجتماعی نوشت «از این پس، کارکنان رسمی دولت که در زمینه سیاست‌گذاری فعالیت می‌کنند، در طبقه‌ای تحت عنوان «رده‌بندی استخدامی سیاست‌گذاری/مسیر شغلی دائمی» (schedule policy/career) قرار خواهند گرفت.
او افزود این تغییر رده‌بندی شغلی موجب خواهد شد که «دولت فدرال بالاخره مانند یک شرکت اداره شود».
اصطلاح «schedule policy/career» در ساختار اداری دولت فدرال ایالات متحده به نوعی از طبقه‌بندی شغلی اشاره دارد که فرد در آن به‌صورت بلندمدت و با هدف ادامه مسیر حرفه‌ای استخدام می‌شود، اما در حوزه‌ای فعالیت دارد که با سیاست‌گذاری یا اجرای مستقیم سیاست‌ها مرتبط است.
این نوع موقعیت‌ها هرچند معمولا به عنوان «شغل‌های دائمی» شناخته می‌شوند، اما دائمی بودن به معنای مصونیت از اخراج نیست و در صورت تغییر در ساختار سازمانی، ممکن است شغل خود را از دست بدهند.
اعلام ترامپ برای این تغییر طبقه‌بندی شغلی، در راستای اجرای فرمان اجرایی است که او در نخستین روز دومین دوره ریاست‌جمهوری خود امضا کرد.
به گزارش رویترز، این اقدام احتمالا باعث می‌شود بخش زیادی از نیروی کار ۲.۳ میلیونی دولت فدرال از حمایت‌های شغلی فعلی خود محروم شوند و به کارمندان فاقد امنیت شغلی تبدیل گردند.
دان موی‌نیهان، استاد مدرسه سیاست عمومی فورد در دانشگاه میشیگان، به رویترز گفت با قراردادن هر کارمندی که با «سیاست‌گذاری» در ارتباط است در این طبقه‌بندی جدید، دامنه افرادی که می‌توانند اخراج شوند بسیار گسترش می‌یابد، چرا که تقریبا همه کارکنان دولت به نحوی با سیاست‌ها سروکار دارند.
ترامپ در واپسین روزهای نخستین دوره ریاست‌جمهوری خود نیز طبقه‌بندی جدیدی با عنوان «رده‌بندی استخدامی اف» (Schedule F) ایجاد کرد، اما جو بایدن، رئیس‌جمهور دموکرات، در نخستین روز کاری‌اش در سال ۲۰۲۱ آن را لغو کرد.
بر اساس گزارش رویترز، در آن زمان برآورد می‌شد که این طبقه‌بندی جدید، دست‌کم ۵۰ هزار نفر از کارمندان فدرال را در معرض اخراج قرار می‌دهد.
به گفته موی‌نیهان، فرمان اجرایی جدید چنان گسترده است که ممکن است صدها هزار نفر از کارکنان دولت مشمول این بازطبقه‌بندی شوند، پیش از آن‌که اخراج‌ها آغاز شود.
بر اساس آماری که رویترز جمع‌آوری کرده، از زمان آغاز دوره دوم ترامپ تاکنون بیش از ۲۶۰ هزار نفر از کارکنان دولت فدرال، زودتر از موعد بازنشته، اخراج یا بازخرید شده‌اند یا در فهرست اخراج قرار گرفته‌اند.
این بازطبقه‌بندی در حالی انجام می‌شود که ترامپ و ایلان ماسک، وزیر کارآمدی که معتقدند دولت فدرال بیش از حد بزرگ، پرهزینه و پر از فساد و اتلاف منابع است، تلاش دارند تا اندازه و هزینه‌های نیروی انسانی دولت را کاهش دهند.
اورِت کلی، رییس اتحادیه آمریکایی کارکنان دولت فدرال، بزرگ‌ترین اتحادیه این بخش با ۸۰۰ هزار عضو، این اقدام ترامپ را محکوم کرد.
او به رویترز گفت: «اقدام رییس‌جمهور ترامپ در سیاسی کردن کار ده‌ها هزار کارمند رسمی دولت، نظام استخدام مبتنی بر شایستگی را تضعیف می‌کند و به خدمات حرفه‌ای دولتی که مردم آمریکا به آن وابسته‌اند، آسیب می‌زند.»
مت بیگز، رییس فدراسیون بین‌المللی مهندسان حرفه‌ای و فنی هم که نمایندگی ۹۰ هزار کارمند فدرال را بر عهده دارد، با اشاره به این‌که اتحادیه‌اش با این اقدام مقابله خواهد کرد، به رویترز گفت این اقدام ترامپ باعث می‌شود کارکنان دولت «عملا به کارکنان فاقد امنیت شغلی تبدیل شوند که می‌توان به‌راحتی آن‌ها را اخراج کرد.»
