بیانیه حزب‌الله لبنان: اسرائیل مسئول انفجار پیجرها است و مجازات خواهد شد

این نظرسنجی که اوایل سپتامبر از سوی مرکز فلسطینی تحقیقات سیاست و بررسی (پی‌اس‌آر) انجام شده، نشان می‌دهد که ۵۷ درصد از مردم غزه گفته‌اند که تصمیم برای آغاز این حمله نادرست بوده است، در حالی که ۳۹ درصد معتقد بودند که این تصمیم درست بوده است.

این اولین بار از زمان حمله هفت اکتبر است که نظرسنجی پی‌اس‌آر نشان می‌دهد اکثریت پاسخ‌دهندگان غزه‌ای این تصمیم را نادرست می‌دانند. در کرانه باختری نیز حمایت از حمله کاهش یافته، اگرچه همچنان اکثریت ۶۴ درصد از پاسخ‌دهندگان آنجا معتقدند که این تصمیم درست بوده است.

در نظرسنجی قبلی «پی‌اس‌آر» که در ماه ژوئن انجام شد، ۵۷ درصد از پاسخ‌دهندگان در غزه تصمیم به حمله را درست می‌دانستند.

بر اساس آمار وزارت بهداشت غزه، بیش از ۴۱ هزار فلسطینی از زمان حمله نظامی اسرائیل که از اکتبر سال گذشته آغاز شد، کشته شده‌اند. این حمله پس از یورش بی‌سابقه حماس انجام شد که طی آن ۱۲۰۰ نفر کشته و ۲۵۰ نفر دیگر ربوده شدند.

پی‌اس‌آر اعلام کرد که ۱۲۰۰ نفر به صورت حضوری مورد نظرسنجی قرار گرفتند که ۷۹۰ نفر در کرانه باختری و ۴۱۰ نفر در غزه بوده‌اند و حاشیه خطای این نظرسنجی ۳.۵ درصد بوده است.

نظرسنجی‌های پی‌اس‌آر از زمان حمله ۷ اکتبر به این سو، به طور مداوم نشان داده است که اکثریت پاسخ‌دهندگان در غزه و کرانه باختری این حمله را تصمیم درستی می‌دانند، اگرچه حمایت در کرانه باختری بیشتر از غزه بوده است.

این نظرسنجی که روز سه‌شنبه منتشر شد، نشان داد که برای اولین بار از ۷ اکتبر به این سو، هم در کرانه باختری و هم در غزه کاهش چشمگیری در حمایت از حمله و انتظار پیروزی حماس در جنگ فعلی مشاهده شده است.

به طور کلی، ۵۴ درصد از پاسخ‌دهندگان در غزه و کرانه باختری معتقد بودند که این تصمیم درست بوده است.

در ماه اوت، ارتش اسرائیل حماس را متهم به تلاش برای جعل نتایج نظرسنجی‌های پی‌اس‌آر برای نشان دادن حمایت کاذب از این گروه و حمله ۷ اکتبر کرد، هرچند ارتش اعلام کرد که هیچ مدرکی دال بر همکاری پی‌اس‌آر با حماس وجود ندارد.

پی‌اس‌آر گفت که این اتهام را جدی گرفته و آن را بررسی کرده است. این مرکز اعلام کرد که تحلیل داده‌های نظرسنجی هیچ ناسازگاری را که ممکن است در صورت دستکاری داده‌ها رخ دهد، نشان نداده و بررسی اقدامات کنترل کیفیت نیز آنها را متقاعد کرده که هیچ گونه دستکاری داده‌ها صورت نگرفته است.

پی‌اس‌آر گفت که حمایت از حمله ۷ اکتبر لزوما به معنای حمایت از حماس یا کشتارها و جنایت‌های علیه غیرنظامیان نیست.

این نظرسنجی نشان داد که تعداد پاسخ‌دهندگانی که در غزه از حماس حمایت می‌کنند از ۳۸ درصد به ۳۵ درصد کاهش یافته است. اما این گروه همچنان در غزه و کرانه باختری از فتح، که به دست محمود عباس رییس‌جمهور اداره می‌شود، محبوب‌تر باقی مانده است.

در این یادداشت، جانسون با اشاره به این که چنین تغییری به کارکنان کمک می‌کند تا برای نوآوری، همکاری و ارتباط نزدیک‌تر با یکدیگر در موقعیت بهتری قرار گیرند، گفت: «ما تصمیم گرفته‌ایم که به شیوه‌ی کار حضوری پیش از شیوع کووید-۱۹ بازگردیم.»

جانسون، که پیش از این به عنوان یکی از مخالفان دورکاری شناخته می‌شد، تاکید کرد که پیش از این به کارکنان اجازه داده شده بود تا دو روز در هفته از خانه کار کنند.

بیش از ۱/۵ میلیون نفر در سرتاسر جهان در موقعیت‌های شغلی تمام‌وقت و نیمه‌وقت در استخدام آمازون هستند و تصمیم برای پایان دورکاری به تنش در داخل این شرکت منجر شده است.

در سال گذشته، کارکنان دفتر مرکزی آمازون در شهر سیاتل اعتراضاتی را به دلیل کاهش حق کار از راه دور که در دوران همه‌گیری اعمال شده بود، برگزار کردند.

در پی این اعتراضات، آمازون برگزارکننده‌ تظاهرات را اخراج کرد که این اقدام با انتقادات زیادی روبه‌رو شد.

جانسون در پیام خود گفت نگران است آمازون در حالی که به یک غول فناوری تبدیل شده است با کار ترکیبی و افزایش لایه‌های بوروکراتیک، فرهنگ شرکتی خود را از دست بدهد.

او گفت که برای رسیدگی به شکایات درباره قوانین غیر ضروری، یک «صندوق پست بوروکراسی» ایجاد کرده و از مدیران خواسته تا برای تحت نظر داشتن افراد بیشتر سازماندهی مجددی انجام دهند.

آمازون گفته کارکنان می‌توانند در شرایط خاص مانند بیماری فرزند یا وضعیت اضطراری خانگی از خانه کار کنند، اما به جز موارد استثنایی، انتظار می‌رود که کارکنان در محل کار حضور داشته باشند.

این تصمیم آمازون در تضاد با رویکرد دولت بریتانیا است که وعده داده کار انعطاف‌پذیر را به‌عنوان حق پیش‌فرض از روز اول در لایحه جدید حقوق استخدامی که قرار است ماه آینده منتشر شود، معرفی کند.

جاناتان رینولدز، وزیر تجارت بریتانیا، گفت که دولت قصد دارد به «فرهنگ حضور اجباری» پایان دهد و افزود که «مزایای اقتصادی واقعی» در کار از راه دور وجود دارد.

در دوران همه‌گیری، کار از راه دور به اوج رسید و بسیاری از شرکت‌ها از سال ۲۰۲۲ کارکنان خود را به دفتر کار بازگرداندند، اما این بازگشت ناقص بوده است.

طبق نظرسنجی ماهانه که از سوی اقتصاددانانی همچون خوزه ماریا باررو، نیکلاس بلوم و استیون جی دیویس انجام شده، تا تابستان امسال حدود ۱۲٪ از کارکنان تمام‌وقت در ایالات متحده به‌طور کامل از راه دور کار می‌کردند و ۲۷٪ دیگر گزارش داده‌اند که سیاست کار ترکیبی دارند.

در حالی که روسای بانک‌ها مانند جیمی دیمون از بانک جی‌پی مورگان به‌طور مشض به کار از راه دور انتقاد کرده‌اند، این رویکرد به صنایع دیگر نیز سرایت کرده و شرکت‌هایی مانند UPS و Dell نیز امسال کارکنان خود را به‌طور کامل به دفتر کار بازگردانده‌اند.

جانسون در یادداشت خود گفته که تجربه آمازون با سیاست کار ترکیبی «قاطعیت ما در مورد مزایای» کار حضوری را تقویت کرده است.