قاسم روانبخش، نماینده قم: راهکار رفع مشکلات کشور اف‌ای‌تی‌اف و برجام نیستند
در ادامه اعتراضات خیابانی اعضای کادر درمان، پرستاران شهرهای فسا، مشهد و یزد، روز شنبه ۱۲ آبان، تجمع اعتراضی برگزار کردند.
کارکنان اورژانس مشهد که در میان معترضان بودند، تاکید کردند فرسودگی این بخش باعث افزایش مرگ بیماران شده است.
هم‌زمان رییس سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با خبرگزاری تسنیم، وابسته به سپاه پاسداران، با اشاره به جمعیت ۲۴۰ هزار نفری پرستاران در کشور گفت: «به ازای هر تخت بیمارستانی باید بالای حداقل ۱/۸ پرستار وجود داشته باشد اما میانگین پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در کشور ما ۰/۹ است؛ یعنی کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داریم.»
نجاتیان ضمن اشاره به مهاجرت ۵۰۰ پرستار در یک‌سال به زمینه‌های ترک خدمت و مهاجرت پرستاران در ایران پرداخت و گفت: «وقتی دچار کمبود نیرو هستیم، اضافه کاری اجباری به پرستاران تحمیل می‌کنیم. همچنین به دلیل کمبود نیرو پرستاران نمی‌توانند از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کنند و با ۲۵ سال سابقه، بازنشسته شوند. این مسائل در کنار هم زنجیره‌ای از تبعات ایجاد می‌کند که منجر به نارضایتی پرستاران و ترک خدمت آن‌ها می‌شود.»
کارزار روبان مشکی
تصاویر منتشر شده در رسانه‌های اجتماعی نشان می‌دهند گروهی از پرستاران با شرکت در کارزار «روبان مشکی» و بستن دست‌بند و بازوبند مشکی، خواستار پیگیری مطالبات صنفی و معیشتی خود شده‌اند.
تصاویر منتشر شده از بیمارستان‌های امید و هاشمی‌نژاد مشهد نشان می‌دهند در پی اعتراض پرستاران بیمارستان‌های این شهر، مسئولان این دو بیمارستان با ارسال پیامک، پرستاران معترض را به تعلیق و برخورد تهدید کرده‌اند.
سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران با اشاره به این که حرکت اعتراضی پرستاران با بستن روبان مشکی در شیفت‌های کاری ادامه دارد، نوشت: «پرستاران تهدید شده‌اند که این روبان‌های مشکی را باز کنید اگر نه، شیفت شما مورد محاسبه قرار نخواهد گرفت.»
این رسانه که اخبار مرتبط با نقض حقوق کارگران در ایران را پوشش می‌دهد از این کارزار با عنوان «کمپین نه به اضافه‌کاری اجباری» نام برد و از مسئولان جمهوری اسلامی پرسید: «یعنی همین ۱۰ سانتی‌متر پارچه مشکی هم خطرآفرین شده است؟»
در سوی دیگر، نجاتیان گفت میزان اضافه‌کاری پرستاران باید حداقل به ۱۰۰ هزار تومان به ازای هر ساعت برسد.
او تاکید کرد که اضافه‌کار کمتر از این میزان، پاسخگوی نیازهای نظام سلامت و پرستاران نخواهد بود.
تحریم جشن‌های روز پرستار در یاسوج
هیات مدیره نظام پرستاری یاسوج در نامه‌ای خطاب به رییس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اعلام کرد با توجه به وعده‌های بی‌اساس مسئولان کشوری که هیچ‌کدام از مشکلات مطرح شده را حل نکرده‌اند، مراسم جشن روز پرستار در این شهر برگزار نخواهد شد.
۱۷ آبان در ایران، روز پرستار است.
در نامه نظام پرستاری یاسوج که در فضای مجازی منتشر شده، تاکید شده است با این حرکت اعتراضی، ممکن است مسئولان کشوری و استانی فکری برای رفع مشکلات گروه پرستاری و درمان کنند.
هیات مدیره نظام پرستاری یاسوج از «در نظر گرفتن فوق‌العاده خاص برای گروه بالین، اصلاح و افزایش پایه حقوق گروه پرستاری و بالین، قرار دادن گروه پرستاری در ردیف مشاغل سخت و زبان‌آور، اصلاح و افزایش نرخ اضافه‌کاری به ساعتی حداقل ۱۰۰ هزار تومان، تبدیل وضعیت پالین‌کاران کرونا و قراردادی و شرکتی»، به عنوان برخی از مشکلات گروه‌های پرستاری و درمان نام برد.
اصلاح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، پرداخت و به‌روز شدن معوقات، افزایش حق مسکن و لباس با توجه به تورم، پرداخت به موقع بندهای رفاهی مصوب هیئت دولت، تجهیز کامل اتاق‌های استراحت، بخش دیگری از مطالبات مطرح شده در این نامه است.
پیش از این در ششم آبان، شورای هماهنگی اعتراضات پرستاران به مقام‌های جمهوری اسلامی هشدار داد که تعیین تکلیف نشدن خواسته‌های پرستاران واکنش قاطع و هماهنگ آن‌ها را در پی خواهد داشت.
این تشکل صنفی عواقب این موضوع را متوجه مسئولان دانست و اعلام کرد تقلیل مطالبات پرستاران به پرداخت مبالغ اندک، آبی بر آتش اعتراضات خواهد پاشید و آن را شعله‌ورتر می‌کند.
این اطلاعیه، اتحاد و اعتراض سراسری را رمز پیروزی جامعه پرستاری نامید و از اعتصاب پرستاران در روز ۱۷ آبان، مصادف با روز پرستار خبر داد.
پرستاران و اعضای کادر درمان در ایران، طی سال‌های گذشته بارها در اعتراض به رسیدگی نشدن به خواسته‌ها و مطالبات خود دست به تجمع، تحصن و اعتصاب زدند.
در یکی از آخرین نمونه‌ها، پرستاران شهرهای مختلف کشور از روز ۱۵ مرداد، به مدت بیش از یک ماه در حدود ۵۰ شهر و ۷۰ بیمارستان ایران دست از کار کشیدند و تجمع اعتراضی برگزار کردند.
احمد نجاتیان، رییس کل سازمان نظام پرستاری، ۱۲ شهریور در مصاحبه‌ای از افزایش دو برابری میانگین مهاجرت سالانه پرستاران از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ خبر داد و گفت که این آمار، رو به رشد است.
در سال‌های گذشته شماری از انجمن‌ها و نهادهای صنفی پرستاری نیز درباره روند رو به رشد مهاجرت پرستاران، تغییر شغل یا خروج آن‌ها از چرخه خدمات درمانی، هشدار داده‌اند.
