پس از صدور هشدار تخلیه فوری برای فرودگاه بین‌المللی صنعا، پایتخت یمن، رسانه‌های اسرائیلی گزارش دادند جت‌های این کشور این منطقه را هدف دومین موج حملات به مواضع حوثی‌ها قرار دادند. این حمله در واکنش به حمله موشکی گروه تحت حمایت جمهوری اسلامی به فرودگاه بن‌گوریون تل‌آویو انجام شد.
ارتش اسرائیل شامگاه دوشنبه در اولین موج حملات نیز با ۲۰ جنگنده بیش از ۵۰ بمب بر روی مواضع حوثی‌ها در بندر حدیده و کارخانه بتن «باجل» پرتاب کرد. رسانه حوثی‌های یمن اعلام کرد که در این حملات چهار نفر کشته و ۳۹ نفر زخمی شدند. رسانه‌های اسرائیلی گزارش کرده بودند حملات اسرائیل در چند موج صورت می‌گیرد.
به گزارش وب‌سایت کانورسیشن، پژوهش جدیدی که از سوی جیک بروکر و زانا کلی، محققان دپارتمان روان‌شناسی دانشگاه دورهام انجام شد، کلیشه‌های رایج را درباره رفتارهای اجتماعی شامپانزه‌ها و بونوبوها به چالش کشیده است.
در دیدگاه رایج، دو تصویر متضاد از خویشاوندان نزدیک انسان وجود دارد. از یک سو، بونوبوها نخستی‌هایی صلح‌جو هستند که گروه‌های ماده آنها را رهبری می‌کنند و به همین دلیل، لقب «هیپی‌های صلح‌طلب طبیعت» به آنها داده شده است.
از سوی دیگر، شامپانزه‌ها به خشونت، سلطه‌طلبی و نزاع قدرت شهرت دارند.
پژوهشگران دانشگاه دورهام در یک مطالعه هشت ماهه، رفتارهای «تسلی‌بخش» شامپانزه‌ها و بونوبوها را در شرایط محیطی یکسان بررسی کردند. یافته‌های آنها برخلاف باور رایج نشان داد که میزان همدلی در هر دو گونه تقریبا برابر است.
همدلی، ویژگی مشترک شامپانزه‌ها و بونوبوها
پژوهشگران با مطالعه رفتار شامپانزه‌ها در پناهگاه حیات وحش چیمفونشی در زامبیا و بونوبوها در پناهگاهی در جمهوری دموکراتیک کنگو دریافتند این دو گونه نزدیک به انسان، سطح مشابهی از همدلی را به نمایش می‌گذارند.
بروکر و کلی در این پژوهش، صدها مورد از رفتارهای دلسوزانه و حمایتی میان این نخستی‌ها را ثبت کردند.
برای مثال، آنها مشاهده کردند وقتی یک شامپانزه میان‌سال به دلیلی نامعلوم پریشان شد، دو شامپانزه نوجوان به‌سرعت به سمت او دویدند تا با در آغوش گرفتن و نوازش، او را آرام کنند.
یافته‌های این پژوهش نشان داد برخلاف تصور رایج، تفاوت اصلی در میزان همدلی بیشتر تحت تاثیر ویژگی‌های فردی و اجتماعی قرار دارد تا تفاوت‌های میان‌گونه‌ای.
جوان‌ترها همدل‌ترند
بر اساس نتایج این مطالعه، جوان‌ترها در هر دو گونه شامپانزه و بونوبو، بیشتر تمایل به همدلی و دلداری دارند. این موضوع حاکی از آن است که همدلی در اوایل زندگی نخستی‌ها شکل می‌گیرد.
در میان شامپانزه‌ها، نرهای جوان که وقت بیشتری با یکدیگر می‌گذراندند، بیشترین رفتارهای تسلی‌دهنده را از خود نشان دادند. در میان بونوبوها نیز جوان‌ترها پیشگام همدلی بودند و روابط قوی میان هم‌سن و سالان، عامل اصلی این رفتارها بود.
ریشه‌های تکاملی همدلی
پژوهشگران می‌گویند این یافته‌ها نظریه انحصاری بودن همدلی در انسان را به چالش می‌کشد. پیش از این، دانشمندان تصور می‌کردند همدلی یک ویژگی منحصر به انسان و مرتبط با مهارت‌های پیچیده احساسی و توانایی تفکر درباره نیازها و دیدگاه‌های دیگران است.
اما اکنون با مشاهده رفتارهای همدلانه در نخستی‌ها، جوندگان و دیگر جانوران، می‌دانیم ریشه‌های همدلی بسیار عمیق‌تر است و به شاخه‌های دورتر درخت تکامل می‌رسد.
شامپانزه‌ها و بونوبوها که حدود پنج تا هفت میلیون سال پیش از شاخه تکاملی انسان‌ها جدا شده‌اند، می‌توانند بهترین تصویر را از اجداد مشترکمان ارائه دهند.
طبق یافته‌های این پژوهش، همدلی احتمالا ویژگی‌ای است که در جد مشترک ما و این نخستی‌ها وجود داشته و ریشه‌ای عمیق در روند تکامل دارد.
تفاوت‌هایی میان شامپانزه‌ها و بونوبوها وجود دارد، برای مثال شامپانزه‌ها می‌توانند نسبت به غریبه‌ها خصمانه رفتار کنند در حالی که بونوبوها مرزهای قلمرویی انعطاف‌پذیرتری دارند. با این حال، هر دو گونه ظرفیت مشابهی برای همدلی دارند.
این مطالعه تصویر جامع‌تری از ریشه‌های رفتار انسانی و نیاکان مشترک ما ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد همانطور که خشونت و رقابت بخشی از طبیعت انسان است، همدلی و مراقبت نیز عمیقا در ما ریشه دارد.
یافته‌های این پژوهش حاکی از آن است که شامپانزه‌ها مانند انسان‌ها، طیف گسترده‌ای از رفتارها را نشان می‌دهند.
آنها هم می‌توانند مهربانی و دلسوزی فوق‌العاده‌ای از خود بروز دهند و هم در مواقعی رفتارهای خودکامه و سلطه‌جویانه داشته باشند.
این شباهت رفتاری به ما کمک می‌کند تا درک عمیق‌تری از چگونگی شکل‌گیری و تکامل رفتارهای اجتماعی در طول میلیون‌ها سال پیدا کنیم.
هگست در فرمان خود اعلام کرد دست‌کم ۲۰ درصد از شمار ژنرال‌ها و دریاسالاران چهارستاره فعال در ارتش آمریکا کاسته خواهد شد.
این اقدام جدیدترین تحول عمده در پنتاگون در دولت دونالد ترامپ، رییس‌جمهوری آمریکا، به شمار می‌رود؛ دولتی که در سال جاری تعدادی از افسران ارشد را از مقام خود برکنار کرده است.
هگست همچنین افزود ۱۰ درصد دیگر از شمار کل ژنرال‌ها و دریاسالاران کاسته و ۲۰ درصد کاهش نیز در شمار افسران عالی‌رتبه گارد ملی اعمال شود.
بیشتر بخوانید: پنتاگون در حال بررسی طرح خروج ۱۰ هزار نیروی آمریکایی از اروپای شرقی است
هدف از به کارگیری این سیاست، حذف «ساختارهای اضافی نیرو برای بهینه‌سازی و ساده‌سازی رهبری از طریق کاهش ژنرال‌ها و دریاسالاران» اعلام شده است.
هگست سپس با انتشار ویدئویی در شبکه اجتماعی ایکس، این اصلاحات را با عنوان «ژنرال‌های کمتر، سربازان بیشتر» معرفی کرد و گفت هرچند در دوران جنگ جهانی دوم، ارتش آمریکا از نظر تعداد بسیار گسترده‌تر بود، اما تعداد فرماندهان بلندپایه در آن زمان کمتر از امروز بود.
به گفته او، اصلاحات مورد نظر پنتاگون در دو مرحله انجام خواهد شد: مرحله نخست شامل کاهش در افسران چهارستاره و ژنرال‌های گارد ملی خواهد بود، و سپس ۱۰ درصد کاهش در کل شمار ژنرال‌ها و دریاسالاران صورت خواهد گرفت.
او تاکید کرد: «این اقدام مخرب و تنبیهی علیه افسران بلندپایه نیست، بلکه روندی سنجیده و مشورتی با مشارکت ستاد مشترک ارتش با هدف ارتقای حداکثری آمادگی استراتژیک و اثربخشی عملیاتی است.»
بیشتر بخوانید: بحران در پنتاگون؛ استعفا و اخراج‌های پی‌درپی در دفتر وزیر دفاع آمریکا
از آغاز دوره دوم ریاست‌جمهوری ترامپ، او بر روند برکناری‌های گسترده در رده‌های بالای نظامی نظارت داشته است. از جمله این اقدامات، اخراج رییس ستاد مشترک ارتش در ماه فوریه بدون هیچ توضیحی بوده است.
دیگر افسران ارشد برکنار‌شده در دولت ترامپ، شامل فرماندهان نیروی دریایی و گارد ساحلی، رییس آژانس امنیت ملی، معاون رییس ستاد نیروی هوایی، یک دریاسالار نیروی دریایی مامور در ناتو، و سه وکیل ارشد نظامی بوده‌اند.
هگست بارها تاکید کرده ترامپ تنها در حال انتخاب فرماندهانی است که با دیدگاه او همسو هستند، اما قانون‌گذاران دموکرات نگرانی‌هایی را درباره سیاسی‌شدن پنتاگون به‌عنوان نهادی که به‌طور سنتی بی‌طرف شناخته می‌شود، مطرح کرده‌اند.
پنتاگون همچنین در ماه فوریه اعلام کرد قصد دارد در چارچوب سیاست‌های دولت ترامپ برای کاهش نیروی کار فدرال با هدف صرفه‌جویی مالی، شمار کارمندان غیرنظامی خود را دست‌کم پنج درصد کاهش دهد.
پیش‌تر هگست دستور لغو قراردادهای خدمات فن‌آوری اطلاعات را به ارزش پنج میلیارد و ۱۰۰ میلیون دلار با شرکت‌هایی از جمله «اکسِنچر» و «دلویت» صادر کرد.
وزیر دفاع آمریکا گفت این قراردادها نشان‌دهنده هزینه‌های غیرضروری برای مشاوران شخص ثالث هستند.
